Дарья Гусятникова - Кадровая служба без кадровика

Ознакомительная версия. Доступно 7 страниц из 42

Директор _____________________

Уведомление получил ______________________ /Петров И.И./ «__»________ 2006 г.

1.16 Акт об отказе от объяснений.

г. Саратов

«___» ________________ 2006 года

Мною, директором ООО «Фортуна», Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

20 июля 2006 г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ с работника было затребовано объяснение в письменной форме.

Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1______________________

2______________________

Настоящий акт составил:

Директор ___________________ Иванова Е.М.

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

Петров И.И. ________________

1.17. Акт о прогуле.

г. Саратов

«___» ________________ 2006 года

Мною, директором ООО «Фортуна», Ивановой Еленой Михайловной, в присутствии продавца Сидоровой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Поспелова Дмитрия Ивановича составлен настоящий акт о нижеследующем:

20 июля 2006 г. мною была получена служебная записка об отсутствии на рабочем месте Петрова Ивана Ивановича, бухгалтера, в связи с чем была проведена проверка данного факта и составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса с работника было затребовано объяснение в письменной форме.

Свое отсутствие на рабочем месте Петров И.И. объяснить отказался (или: для дачи объяснений работник в указанное время не явился).

Таким образом, Петров Иван Иванович, бухгалтер, совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул.

В соответствии с пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня является прогулом и влечет увольнение работника.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

1______________________

2______________________

Настоящий акт составил:

Директор ___________________ Иванова Е.М.

С актом ознакомился и один экземпляр получил:

Петров И.И. ________________

ИЛИ:

От подписи и получения копии Акта Петров И.И. отказался, что подтверждается личными подписями

1______________________

2______________________

1.18 Штатное расписание.

Ознакомительная версия. Доступно 7 страниц из 42