» » » » Пол Фрига - Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем

Пол Фрига - Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Пол Фрига - Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем, Пол Фрига . Жанр: Экономика. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Пол Фрига - Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем
Название: Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем
Автор: Пол Фрига
ISBN: 978-5-902862-56-7
Год: 2007
Дата добавления: 9 декабрь 2018
Количество просмотров: 405
Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала

Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем читать книгу онлайн

Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем - читать бесплатно онлайн , автор Пол Фрига
McKinsey. Это имя – знак качества в сфере консалтинга: всем известно, как сотрудники Фирмы блестяще решают чужие бизнес-проблемы. А можете ли вы сами справиться с трудностями в своей организации, применяя их секреты? Или нужно обязательно приглашать команду из McKinsey?

Опросив несколько сотен своих экс-коллег (бывших сотрудников Фирмы), успешно применяющих теперь ее техники в других организациях, авторы пришли к выводу, что многое можно осилить самостоятельно. В этой книге они предлагают инструменты McKinsey, овладев которыми вы почувствуете себя «немного маккинзиевцем» и принесете большую пользу своей компании.

Рекомендуется к прочтению бизнес-консультантам, руководителям и менеджерам, которым приходится решать проблемы и реализовывать решения на практике.

1 ... 42 43 44 45 46 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:

18

Программа, цель которой – предотвращать дискриминацию против представителей меньшинств и женщин: например, в образовательной системе и при найме. Прим. перев.

19

Помните, что это взгляды авторов, а не McKinsey&Company. Мы не говорим от имени Фирмы, а она – от нашего.

20

Myers-Briggs Type Indicator, MBTI – охраняемый авторским правом инструмент для оценки личности и коммуникаций, публикуемый компанией Consulting Psychological Press (www.cpp-db.com). Существуют и другие инструменты: например, определитель темперамента Кирси (Keirsey Temperament Sorter).

21

Очень успешный американский игрок в гольф. Прим. перев.

1 ... 42 43 44 45 46 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментариев (0)