» » » » Дмитрий Скуратович - Легкий способ найти хорошую работу

Дмитрий Скуратович - Легкий способ найти хорошую работу

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Дмитрий Скуратович - Легкий способ найти хорошую работу, Дмитрий Скуратович . Жанр: Поиск работы. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Дмитрий Скуратович - Легкий способ найти хорошую работу
Название: Легкий способ найти хорошую работу
ISBN: -
Год: -
Дата добавления: 8 август 2019
Количество просмотров: 630
Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала

Легкий способ найти хорошую работу читать книгу онлайн

Легкий способ найти хорошую работу - читать бесплатно онлайн , автор Дмитрий Скуратович
Вы держите в руках пошаговое руководство по поиску той работы, которой вы достойны. В этой книге собраны бесценные практические рекомендации от автора, который сам прошел путь от рядового продавца до директора фирмы, провел не одну сотню собеседований и консультаций для соискателей. Советы ориентированы на различные позиции, проверены в работе на российском рынке труда. Приводится масса примеров из реальной жизни. После прочтения книги у вас не останется вопросов, что и как делать. Просто следуйте инструкциям, и желаемая работа не заставит себя ждать!
1 ... 14 15 16 17 18 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Конец ознакомительного фрагментаКупить книгу

Ознакомительная версия. Доступно 3 страниц из 18

На значении в 500 долларов спрос практически равен предложению. Следующий рост конкуренции между соискателями установился на отметке в 650 долларов. Он более чем в два раза превышает предложение.

В верхней границе диапазона мы видим, что 16 % работодателей хотят нанять рекрутеров с оплатой труда в 1000 долларов, но к этому готовы только 7 % соискателей. Это объясняется скорее дополнительными функциями, которые должны выполнять специалисты по подбору персонала, ростом уровня компетенций и ответственности. Соответствовать этому уровня готовы не все кандидаты.

В третьем диапазоне мы видим явное преобладание спроса на специалистов над предложением. Спрос, правда, невелик (от 2 до 6 %), но потребность явно не закрыта.

И в четвертом диапазоне, от 1550 долларов и выше, есть единичные попытки нанять рекрутеров на такой уровень заработной платы, но кандидаты явно не претендуют на такую оплату труда либо просто не размещают свои резюме на сайтах.

Для более подробного анализа зависимости уровня оплаты труда от должностных обязанностей, отрасли, уровня компетенций и ответственности вы можете снова открыть свой любимый сайт с вакансиями и проанализировать объявления теперь еще и в данном ключе.

Таким образом, мы можем видеть, что для удачного старта в профессии рекрутера вы можете начать с уровня оплаты труда в 300–450 долларов. А наработав опыт, претендовать на большую заработную плату.

Тем же, кто находится в самом массовом секторе (500, 700–900 долларов), стоит задуматься о повышении своего профессионального уровня и переходе в более тяжелую весовую категорию (1000–1200 долларов).

Итак, методика в ваших руках. Что дальше?

Сначала имеет смысл проанализировать рынок труда по интересующей вас профессии и определить, на каком участке диаграммы вы, собственно, находитесь. Насколько ваша заработная плата или ваши запросы при трудоустройстве соответствуют реальному положению вещей. Это и будет базой для всех ваших последующих действий.

Далее на основе проведенного исследования вы корректируете выбранную стратегию поведения при трудоустройстве, начиная с написания резюме и заканчивая обсуждением условий оплаты труда и компенсационного пакета на собеседовании.

Удачного вам трудоустройства!

Ознакомительная версия. Доступно 3 страниц из 18

1 ... 14 15 16 17 18 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментариев (0)