» » » » Марк Розин - Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Марк Розин - Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Марк Розин - Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес, Марк Розин . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Марк Розин - Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Название: Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
ISBN: 978-5-9614-3026-4
Год: 2015
Дата добавления: 26 август 2018
Количество просмотров: 514
Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес читать книгу онлайн

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес - читать бесплатно онлайн , автор Марк Розин
Компания обязана иметь стратегию и строго ей следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может ли гибкий «оппортунистический» подход к управлению быть более эффективным? Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, делится не только своими наблюдениями за попытками внедрения западного, стратегического подхода к управлению, но и показывает, что «оппортунистический» подход, основанный на гибкости и использовании неожиданных возможностей, зачастую лучше работает в российских условиях. Автор описывает эффективные управленческие технологии, которые использует руководитель «оппортунист» при создании организационной структуры, организации работы, мотивировании, оценке и развитии подчиненных. Книга адресована руководителям компаний, менеджерам и консультантам.
Перейти на страницу:
Конец ознакомительного фрагментаКупить книгу

Ознакомительная версия. Доступно 11 страниц из 71

Возникли непредвиденные ошибки. Ведутся работы по восстановлению. В ближайшее время текст книги будет доступен

Ознакомительная версия. Доступно 11 страниц из 71

Перейти на страницу:
Комментариев (0)