» » » » Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу, Т. Тибилова . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Название: Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
ISBN: 978-5-49807-050-6
Год: 2010
Дата добавления: 26 август 2018
Количество просмотров: 375
Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу читать книгу онлайн

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу - читать бесплатно онлайн , автор Т. Тибилова
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Перейти на страницу:
Конец ознакомительного фрагментаКупить книгу

Ознакомительная версия. Доступно 6 страниц из 39

Возникли непредвиденные ошибки. Ведутся работы по восстановлению. В ближайшее время текст книги будет доступен

Ознакомительная версия. Доступно 6 страниц из 39

Перейти на страницу:
Комментариев (0)