» » » » Ольга Малышева - Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней

Ольга Малышева - Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Ольга Малышева - Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней, Ольга Малышева . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Ольга Малышева - Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней
Название: Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней
ISBN: -
Год: -
Дата добавления: 3 февраль 2019
Количество просмотров: 321
Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней читать книгу онлайн

Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней - читать бесплатно онлайн , автор Ольга Малышева
Книга написана по материалам программы обучения «Школа рекрутера», разработанной при Институте компьютерных технологий (ИКТ). Книга содержит подробное описание технологий поиска персонала: массовый подбор, профессиональный рекрутмент и хедхантинг (headhunting). Читая книгу, вы узнаете, как правильно проводить телефонное и интерактивное собеседование с разными соискателями.Издание будет полезно молодым специалистам, желающим начать свою карьеру в сфере подбора персонала, а также опытным менеджерам по персоналу или работникам кадрового делопроизводства, желающим расширить свой функционал.
1 2 3 4 5 ... 9 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Возникли непредвиденные ошибки. Ведутся работы по восстановлению. В ближайшее время текст книги будет доступен
1 2 3 4 5 ... 9 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментариев (0)