Елена Ветлужских - Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Name: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Author: Елена Ветлужских

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Елена Ветлужских - Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, Елена Ветлужских . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.

Жанр: Книги / Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала

Название: Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Автор: Елена Ветлужских

ISBN: 978-5-9614-3669-3

Год: 2014

Дата добавления: 9 декабрь 2018

Количество просмотров: 432

Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

Купить книгу

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI читать книгу онлайн

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - читать бесплатно онлайн , автор Елена Ветлужских

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.