Стивен Силбигер - МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира

Name: МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира
Author: Стивен Силбигер

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Стивен Силбигер - МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира, Стивен Силбигер . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.

Жанр: Книги / Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала

Название: МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира

Автор: Стивен Силбигер

ISBN: 978-5-9614-3277-0

Год: 2014

Дата добавления: 26 август 2018

Количество просмотров: 556

Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала

Купить книгу

МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира читать книгу онлайн

МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира - читать бесплатно онлайн , автор Стивен Силбигер

«МВА за 10 дней» – это квинтэссенция знаний, необходимых руководителям и менеджерам для эффективного управления бизнесом. Это книга для тех, кто ценит свое время и хочет получить максимально полное представление о том, чему учат в ведущих мировых бизнес-школах. Книга выдержала уже четыре издания в США и сделалась международным бестселлером. В ней представлена суть программ не одной бизнес-школы, но лучших в рейтинге: Гарварда, Пенсильванского и Чикагского университетов, Университета Северо-Запада и Дарденской бизнес-школы при Университете Виргинии, которую закончил автор.

Десять дней – 10 ключевых тем: маркетинг, корпоративная этика, бухгалтерский учет, организационное поведение, количественный анализ, финансы, операционное управление, экономика, стратегия, юридические вопросы и еще несколько мини-курсов по переговорам, публичным выступлениям, лидерству и т. п.

ВПЕРЕД

Перейти на страницу:

Конец ознакомительного фрагментаКупить книгу

Ознакомительная версия. Доступно 17 страниц из 112

Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М.: Экономика, 1995.

Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 1969.

Левитт С., Дабнер С. Фрикономика. М.: Манн, Иванов, Фербер, 2012.

Рикардо Д. Принципы политики, экономики и налогообложения. М.: Эксмо, 2007.

Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. М.: Альпина Паблишер, 2011.

Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей конкурентов. М.: Альпина Паблишер, 2011.

Портер М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М.: Альпина Паблишер, 2008.

Ким Ч., Моборн Р. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.

Чампи Дж., Хаммер М. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.

Фридман Т. Плоский мир. Краткая история XXI века. М.: Аст, 2007.

Сунь-цзы. Трактат о военном искусстве. Перевод и исследование. М.; Л., 1950.

Гордон Гекко – один из главных героев фильма «Уолл-стрит» (1987) и «Уолл-стрит – 2: Деньги не спят» (2010). Занимает 24-е место в списке 50 главных кинозлодеев и 4-е место в составленном Forbes списке вымышленных богачей.

Заметки по международному бизнесу сложились вокруг разбора примера на семинаре профессора Нила Бордена в Дарденской школе бизнеса. Используется с разрешения. – Прим. автора.

Джефферс С. Бойся… но действуй! Как превратить страх из врага в союзника. М.: Альпина Паблишер, 2013.

Бернс Д. Хорошее самочувствие. Новая терапия настроения. М.: Вече, Аст, 1995.

Джонсон С. Настоящий подарок. М.: Попурри, 2005.

Джонсон С. Где мой сыр? М.: Попурри, 2012.

Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. М.: Альпина Паблишер, 2013.

Пенсионные планы, предлагаемые организацией сотрудникам. Часть зарплаты направляется на личный счет будущего пенсионера до уплаты налогов, и работодатель добавляет к этой сумме от 10 до 100 % надбавки.

Ознакомительная версия. Доступно 17 страниц из 112

Купите легальную копию, поддержите работу автора