Андрей Парабеллум - Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Name: Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
Author: Андрей Парабеллум

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Андрей Парабеллум - Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом, Андрей Парабеллум . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.

Андрей Парабеллум - Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Жанр: Книги / Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала

Название: Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Автор: Андрей Парабеллум

ISBN: 978-5-496-00671-2

Год: 2013

Дата добавления: 26 август 2018

Количество просмотров: 304

Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом читать книгу онлайн

Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом - читать бесплатно онлайн , автор Андрей Парабеллум

Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.

Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!