Елена Макота - Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?
На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Елена Макота - Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга?, Елена Макота . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала
Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга? читать книгу онлайн
Игра стоит свеч. Как оценить эффективность бизнес-тренинга? - читать бесплатно онлайн , автор Елена Макота
Елена Михайловна Макота – специалист по вопросам управления персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель собственной консалтинговой компании, бизнес-тренер и бизнес-консультант.
Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте.
Помимо подробного рассмотрения классических методик, автор делает выводы относительно возможностей применения альтернативных приемов оценки и предлагает вниманию читателей собственную уникальную систему достижения максимального результата от обучения.
Книга «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» будет незаменима как для менеджеров по персоналу, так и для руководителей компаний, рассматривающих возможность проведения тренинга для сотрудников.
31. Уварова Г. Как повысить результативность бизнес-обучения? / Г. Уварова// Ваш партнер-консультант, № 9 (9475)
32. Филлис Джек Дж. Применение расчета ROI для оценки обучения и развития персонала. //Chief Learning Officer, 01.02. 20 0 4.
33. Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты: материалы конференции / Обучение как аспект стратегии управления человеческими ресурсами // Управление персоналом. – 2006. – N 8. – С. 28–29.
Интернет-ресурсы
34. http://hrm.ru/ – «Ведущий портал о кадровом менеджменте». Информационно-образовательный Интернет-ресурс.
35. http://www.hrliga.com/ – «Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом». Информационно-образовательный интернет-ресурс.
36. http://www.ubo.ru/ – «Бизнес-образование в России и за рубежом». Информационно-образовательный Интернет-ресурс.
