Энни Макки - На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

Name: На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
Author: Энни Макки

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Энни Макки - На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе, Энни Макки . Жанр: Бизнес. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.

Жанр: Книги / Книги о бизнесе / Бизнес

Название: На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

Автор: Энни Макки

ISBN: -

Год: -

Дата добавления: 13 август 2019

Количество просмотров: 384

Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала

На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе читать книгу онлайн

На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе - читать бесплатно онлайн , автор Энни Макки

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик – резонанс – позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой аудитории.

ВПЕРЕД

Перейти на страницу:

238

Copyright © Richard E. Boyatzis, 1992. Более подробную характеристику теста, его теоретических обоснований, статистической надежности и достоверности см. в Richard E. Boyatzis, Angela Murphy, and Jane Wheeler, “Philosophy as the missing link between values and behavior,” Psychological Reports 86 (2000): с. 47–64.

239

Подробное описание синдрома жертвы и цикла восстановления лидерского потенциала: данный раздел основан преимущественно на Richard Boyatzis, Melvin Smith, and Nancy Blaize, “Developing Sustainable Leaders Though Coaching and Compassion,” Academy of Management Learning and Education (готовится к изданию).