зарплатой, на которую согласились.
То ли дело удаленка: при желании можно совмещать работу в нескольких компаниях. Нужно лишь грамотно распределить свое время. Как показывает практика, многим это удается.
В 2021 году Стэнфордский университет под руководством профессора экономики Николаса Блума провел масштабное исследование, чтобы понять, как удаленный формат влияет на эффективность сотрудников.
В эксперименте участвовали более 1600 работников крупной американской технологической компании. Половина продолжала работать в офисе, вторая перешла на гибридный график: три дня в офисе, два – дома. Ученые фиксировали производительность, уровень вовлеченности, количество увольнений и общее удовлетворение работой.
Итог оказался весьма вдохновляющим. «Домашняя» группа показала лучшие результаты: продуктивность сохранилась или выросла, а текучесть кадров сократилась на треть. Люди реже болели, меньше уставали, охотнее выполняли задачи и в целом были довольнее жизнью.
Более чем впечатляющие, на мой взгляд, результаты этого эксперимента были опубликованы в журнале Nature в 2024 году. Они ярко продемонстрировали положительное влияние гибридного формата работы на сотрудников и, как следствие, подтвердили выгоду для работодателей. Оказалось, что производительность сотрудников не снижается, а их удовлетворенность лишь растет. Удаленный формат не влияет на возможность продвигаться по карьерной лестнице. Кроме того, как сообщает в личных источниках автор эксперимента, уровень увольнений среди сотрудников, перешедших на гибридный график, снизился на 33%[3].
Доход на удаленной работе выше, чем в офлайне. В частности, за счет более высокой стоимости вашего часа. Даже если в конце месяца ваша зарплата окажется равной той, что была в офлайне, вы потратите несравнимо меньше времени и сил.
Можно работать из любой точки мира. Отправиться в вечный отпуск в жаркие страны, приезжать домой по несколько раз в год, при этом оставаться на той же работе. Самое главное – иметь под рукой смартфон, ноутбук и интернет.
Удаленка – это не только удобно. Исследование, опубликованное в 2023 году в журнале Frontiers in Psychology, показало, что удаленная работа может благоприятно влиять на ментальное здоровье. Команда международных исследователей провела систематический обзор 36 научных статей с анализом данных, полученных более чем от 40 000 человек по всему миру.
Ученые пытались понять, как переход на удаленный или гибридный формат влияет на тревожность, выгорание, стресс и общее психологическое состояние сотрудников. Выводы обнадеживают: при наличии базовой поддержки от работодателя и возможности гибко управлять графиком сотрудники чувствовали себя заметно лучше. Уровень стресса и тревоги снижался, а эмоциональное выгорание происходило реже.
Работа из дома помогает многим восстановить контроль над своим временем, и именно это дает ощущение внутреннего баланса – такого нужного нам в эпоху хронической перегрузки[4].
Скорее всего, у вас будут регулярные планерки, на которых нужно присутствовать. Но, так как проходят они по аудио- или видеосвязи, это можно организовать без отрыва от сложившегося распорядка дня. При этом у вас будет такой же коллектив, как в офлайне. Я знаю, что для многих общение очень важно. На удаленке люди так же общаются, дружат и часто «развиртуаливаются».
Когда в дверь Эли постучался курьер, она думала, что это шутка. Но нет. За порогом стоял опрятный мужчина с шикарным букетом роз. Таких красивых цветов Эля не получала никогда. Сегодня ей исполнилось 35, и это был самый роскошный букет за всю ее жизнь. От кого же он? Неужели у девушки появился тайный воздыхатель? Эля была замужем и воспитывала двоих детей, следовательно, это было маловероятно. Молодая женщина редко выбиралась из дома, разве что на детскую площадку.
Эля дрожащими руками взяла карточку, аккуратно спрятанную между насыщенно-красных бутонов.
«С днем рождения, красотка! Спасибо за совместное творчество. Твоя Катя».
Внутри потеплело. С Катей Эля познакомилась несколько месяцев назад. Они вместе работали на руководителя онлайн-школы психологии. Их совместному творчеству удивлялась вся команда. Девушки настолько слаженно трудились, что стали примером для коллектива.
Катя поддерживала Элю не только в делах. Когда девушка поругалась с супругом, только Катя заметила, что с ней что-то не так. Возможность излить душу была настоящим подарком судьбы. И главное, Катя все понимала.
Несмотря на то что между девушками были тысячи километров, они жили в разных городах и никогда не виделись, кроме как по видеосвязи, их что-то связывало. Это была прекрасная история дружбы онлайн.
На удаленке есть свои корпоративы и сплоченность. Если кто-то уверяет, что в онлайне ты сам по себе, это не так. В своей компании я тоже практикую подобное. Например, в декабре 2023 года мы съехались из разных уголков страны и отлично посидели и пообщались в ресторанчике. Да, мы все работаем удаленно, но никто не запрещает нам встречаться. Более того, я всячески стимулирую такие ивенты и стараюсь сделать время, проведенное вместе, как можно более качественным.
Сегодня найти себя в онлайне может каждый. При этом вы имеете возможность свободно выбирать между удаленной работой, фрилансом и ведением собственного бизнеса. Повлиять на ваше решение может ожидаемый доход.
Обратитесь к таблице, которую вы заполняли в четвертой главе. Если получилось 300 000 рублей и больше, можно рассматривать предпринимательство в онлайне. Для фриланса, а тем более для удаленки это все же довольно высокая планка. Высокая. Но достижимая.
Работа на себя может привести вас к подобному доходу. Но таким потенциалом обладают далеко не все профессии. В следующей главе я покажу вам, где на фрилансе можно заработать столько (и даже больше).
Если по итогам заполнения таблицы вы выяснили, что дохода в 70–80 тысяч рублей достаточно для комфортной жизни, идти в предпринимательство с его рисками не обязательно. Вам полностью подойдут удаленная работа и фриланс. Оба варианта предоставят возможность достигнуть желаемых результатов. Но, учитывая уровень стресса и неопределенности, по-моему, выбор очевиден.
Я рекомендую сфокусироваться на том, что подарит уверенность в завтрашнем дне, даст ощущение стабильности и гарантий. Разумеется, речь об удаленной работе.
Многие ассоциируют удаленную работу скорее с подработкой, чем с полноценной занятостью. Это порождает миф, что таким образом не получится иметь высокий заработок. Скорее, дополнительный доход. Но мои студенты показывали и гораздо более мощные результаты, чем вышеупомянутые 70 000–80 000 рублей.
К каким цифрам стремиться – исключительно ваше решение. Вы можете остановиться на том уровне, который будет комфортным именно для вас. На том, который покрывает ваши затраты. Но можете также продолжать развиваться в профессии и расти в уровне дохода. Вы можете регулировать зарплату согласно собственным амбициям.
Я не зря говорю об удаленной работе как о самом комфортном способе заработка в онлайне. Этот вывод я проверяла на протяжении многих
