Елена Макота - Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Елена Макота - Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников, Елена Макота . Жанр: Управление, подбор персонала. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников читать книгу онлайн
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников - читать бесплатно онлайн , автор Елена Макота
Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?»
Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала?
В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса.
Книга «Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников» станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы.
83. Atkinson J. H. An Introduction to Motivation / J. H. Atkinson. N.Y., 1964. – 335 p.
84. Atkinson’s Theory of Achievement Motivation: First Step Toward a Theory of Academic Motivation? Review of Educational Research April 1971. p. 143–161
85. Drucker P. Post-Capitalist Society / P. Drucker. N.Y.: Harper Business, 1993 – 232 p.
86. Hackman J. R., Oldham G. R. Motivation Through the Design of Work: A Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 1976, 16, 250–279.
87. Herzberg F., Mausner B., Snyderman B. B. The motivation to work. N.Y. 1959.
