Наталья Иванова - Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей

Name: Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей
Author: Наталья Иванова

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Наталья Иванова - Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей, Наталья Иванова . Жанр: Психология. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.

Наталья Иванова - Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей

Жанр: Книги / Научные и научно-популярные книги / Психология

Название: Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей

Автор: Наталья Иванова

ISBN: нет данных

Год: неизвестен

Дата добавления: 14 февраль 2019

Количество просмотров: 383

Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту [email protected] для удаления материала

Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей читать книгу онлайн

Психологические проблемы современного бизнеса: сборник научных статей - читать бесплатно онлайн , автор Наталья Иванова

В сборнике представлены работы сотрудников, аспирантов и студентов кафедры организационной психологии Государственного университета – Высшей школы экономики, а также их коллег из других вузов России. Сборник включает статьи, в которых отражены основные проблемные области психологического исследования бизнеса как деятельности, социальной и профессиональной среды формирования личности. Во-первых, это результаты теоретико-эмпирических исследований различных аспектов социального и профессионального самоопределения личности в бизнесе, имиджа, профессиональных стресс-факторов, гендерной идентичности, поведения потребителей. Во-вторых, это различные аспекты исследований в сфере организационной культуры и организационного поведения, психологических факторов деловых партнерских отношений, организационной идентификации. В-третьих, это исследования социокультурных феноменов, которые могут оказывать влияние на отношение к бизнесу, инновациям, таких как социальный капитал, гражданская и религиозная идентичности, ценности, культурные стереотипы делового общения.Для специалистов в области социальной и организационной психологии и смежных дисциплин.