помните о возможности такого развития событий и не вступайте в полноценные отношения до тех пор, пока не почувствуете себя друг с другом достаточно комфортно, чтобы показать свое истинное лицо. Подмечайте любые изменения в поведении партнера. Первое время они могут быть едва заметны, но с каждым случаются срывы – и по ним вы поймете, чего ждать в будущем.
Одна из моих клиенток, пару раз столкнувшись с такой «переменой личности», твердо решила, что больше этого не повторится. Она позвонила бывшей жене своего нового партнера и спросила, каков он глубоко внутри. Та с радостью поведала ей обо всем – и о плохом, и о хорошем. Моя клиентка многое от нее узнала, и они подружились. Она вышла замуж за этого человека, и у них все хорошо сложилось. Это рискованная стратегия, но нет другого способа узнать о тайных сторонах потенциального партнера. Человека можно узнать, только прожив с ним вместе какое-то время, поэтому есть смысл расспросить о нем того, кто уже прошел через этот опыт, и только после этого идти на риск.
Возможны три реакции на превращение «родственной души» в тирана:
а) немедленно разорвать отношения, как только увидите, что изменившееся поведение партнера нарушает ваши границы и противоречит вашим ценностям;
б) дать партнеру испытательный срок и посмотреть, не исчезнет ли обнаружившаяся модель поведения после того, как вы проделаете определенную работу по Радикальному Прощению (прежде всего с целью очистить свою собственную энергетику), четко обозначите свои границы и объясните, чего вы хотите, а чего – нет.
Однако здесь вас подстерегает опасная ловушка: вы можете вообразить, будто переделать человека в ваших силах. Это не так. Очень часто женщины говорят себе: «Если я буду любить этого мужчину достаточно сильно, он изменится и станет таким, как я хочу». Так не бывает, поэтому лучше сразу откажитесь от этой стратегии.
Следовательно, данный вариант подходит лишь в том случае, если вы готовы наблюдать за изменениями в поведении партнера на протяжении 12 месяцев. Если за это время нежелательная модель поведения полностью не исчезнет, то ваши взаимоотношения потенциально неблагополучны и вам стоит задуматься об их прекращении.
в) третий вариант – оставить все как есть. Возможно, ваша потребность в отношениях настолько сильна, что вы готовы мириться со всем, лишь бы человек остался с вами. Этот вариант приемлем лишь в том случае, если вы намерены испытать еще больше боли и страданий.
Переживание ситуаций, связанных с разводом, определенно дает нам возможность многому научиться. Уроки, которые нам предстоит усвоить, содержатся уже в самой динамике семейной жизни. Непременно хорошо подумайте над тем, что происходит и почему с этим нельзя мириться даже после пробуждения и перехода во вторую фазу своего существования, когда брак приобретает совершенно иной смысл.
Вам следует провести много времени наедине с собой. По возможности, подольше оставайтесь без пары и даже не думайте о том, чтобы с кем-то встречаться. Привязываясь к новому человеку, старайтесь понять, с кем вы расстались, и разобраться, что в жизни является для вас важным и каковы ваши ценности. Если вы до настоящего момента были созависимы и всегда ставили чужие потребности превыше своих собственных, то теперь поместите свои нужды во главу угла.
Если вы постоянно стремились заслужить одобрение окружающих, заполните анкету Радикального Самоприятия, полюбите и примите себя. Если вам всегда казалось, что необходимо быть совершенным, начните избавляться от этого убеждения. Вы и так совершенны – такой, какой вы есть.
Материалы для этого применения
(Подробнее см. в приложении 1, «Ресурсы», или на сайте www.radicalforgiveness.com.)
Книги: «Радикальная Любовь», «Радикальное Проявление»
Анкеты:
• анкета Радикального Проявления
• анкета Радикального Прощения
• анкета Радикального Самоприятия
Семинар: «Привлечение идеального партнера»
Комплект инструментов: К-инструменты КЭСУ
25 применений Радикального Прощения
Как решать проблемы повседневной жизни по-новому
Часть IV. Применения в работе и бизнесе
18. Как стать успешнее с помощью Радикального Прощения
19. Как спасти разлаженный семейный бизнес
20. Как изменить свое денежное сознание
Применение 18. Как стать успешнее с помощью Радикального Прощения
Благодаря Радикальному Прощению работа начинает приносить удовлетворение, радость и хорошие результаты, в результате чего повышается настроение и продуктивность всего коллектива.
Владельцам предприятий, менеджерам и администраторам следует принять к сведению, что одним из самых действенных способов применения Радикального Прощения является внедрение этого метода в качестве техники управления бизнесом. Это поможет улучшить общее качество работы, повысить производительность, снизить отток кадров и увеличить прибыль, а также оптимизировать окупаемость инвестиций в нанятых сотрудников.
На метод стоит обратить внимание и консультантам по вопросам бизнеса, которые хотят предложить клиентам систему, которая может способствовать решению проблем с персоналом, таких как высокая текучесть кадров, частые конфликты и другие трудности, стоящие компании немалых денег. Радикальное Прощение открывает перед просвещенным консультантом поистине богатые возможности.
С другой стороны, индивид, работающий в стрессовых, негативных и пагубных на уровне вибрации условиях, может воспользоваться методом для поддержания в себе высокой вибрации, что бы ни происходило вокруг него. В этом отношении Радикальное Прощение поможет не только лично ему, но вполне возможно, будет постепенно повышать вибрацию в окружающих людях без необходимости что-то им говорить. Как понимаете, метод действует на энергетическом уровне.
Мы называем это методом «скрытого действия» для постепенного повышения вибрации в непосредственном рабочем окружении за счет процесса односторонней диффузии. Человек с высокой вибрацией неизменно поднимает других людей, состоящих в одной с ним группе, до своего уровня. В результате в его рабочем окружении становится меньше жалоб, меньше конфликтов между коллегами, меньше взаимных претензий, больше сотрудничества и так далее. Если в маленькой компании из пяти или шести сотрудников методом Радикального Прощения пользуется один руководитель, то эффект будет тем же самым.
Один мой знакомый стоматолог применял метод Радикального Прощения к своему обслуживающему персоналу. До этого подчиненные все время жаловались, препятствовали работе, а один раз даже присвоили денежные средства. Но постепенно между ними наладилось сотрудничество и установились хорошие отношения. Лишь двое человек с низкой вибрацией никак не изменились, но они уволились и на их место пришли люди с высокой вибрацией. Бизнес стоматолога набирал обороты и стал местом, где действительно комфортно работать.
Со временем все его сотрудники захотели узнать о методе и начали применять инструменты Радикального Прощения и на работе, и дома. Теперь они составляют крепко сплоченный коллектив, энергия внутри которого циркулирует легко и свободно. Пациенты тоже это чувствуют и переживают куда более приятные ощущения, чем можно ожидать от похода к стоматологу.
Кстати, все, сказанное нами о применении
