Ознакомительная версия. Доступно 18 страниц из 115
Согласно абзацу 2 п. 2 ст. 132 ГК РФ фирменное наименование индивидуализирует предприятие как имущественный комплекс. В юридической литературе высказывалось мнение, что оно не входит в состав предприятия, поскольку индивидуализирует не само предприятие, а его собственника – юридическое лицо [100] . В данном случае речь идет не о фирменном наименовании юридического лица, а о фирме как принадлежности предприятия.
...
В Гражданском кодексе понятие «фирменное наименование» используется для определения разных явлений. Так, согласно статье 54 фирменное наименование является средством индивидуализации коммерческого юридического лица в гражданском обороте. В то же время в соответствии со статьей 132 Кодекса фирменное наименование индивидуализирует предприятие как имущественный комплекс. По нашему мнению, двоякое содержание термина «фирменное наименование» недопустимо.
В дореволюционном российском законодательстве фирма «имела целью индивидуализировать предприятие» и составляла его «принадлежность» [101] . Фирма как принадлежность предприятия может представлять большую ценность именно благодаря известности предприятия. В связи с этим, например, Германское торговое уложение (§ 23) [102] запрещает отчуждение фирмы отдельно от предприятия. В то же время оно допускает отчуждение предприятия без фирмы.
Вышесказанное позволяет сделать вывод: фирменное наименование все же является принадлежностью юридического лица.
В состав имущества предприятия, переходящего по наследству, могут входить также права на интеллектуальную собственность, которые в денежном выражении учитываются на балансе предприятия в качестве нематериальных активов. В случае перехода имущества предприятия по наследству особенно важным является правильность оформления документов, подтверждающих эти права. Это могут быть документы, подтверждающие передачу прав (авторский договор, договор о переуступке права, лицензионное соглашение), и документы, подтверждающие факт приемки–передачи самого объекта как произведения творческого труда.
Поскольку объекты интеллектуальной собственности, входящие в состав предприятия, характерны и специфичны для каждого участника предпринимательской деятельности, то более конкретно определить их круг в теоретическом плане достаточно сложно.
4. К особым нематериальным объектам предприятия относятся его деловая репутация, деловые связи (клиентела), фактическое положение на рынке. Хотя эти факторы прямо не названы в статье 132 ГК РФ при определении состава предприятия, очевидно, что они имеют большое значение при реализации собственником предприятия своих интересов, связанных, как правило, с получением прибыли, расширением рынка сбыта продукции и т. д. В свое время А. И. Каминка утверждал, что на первое место среди нематериальных объектов предприятия необходимо отнести его клиентелу, без которой предприятие существовать не может [103] .
В законодательстве экономически развитых стран в состав имущества предприятия включают такие объекты, как клиентела, право на возобновление найма недвижимости, шансы и др. Клиентелу составляют существующие у данного предприятия устойчивые связи с клиентами—потребителями его товаров, работ и услуг. Как отмечала Е. А. Флейшиц, «деловая репутация предприятия… «клиентела» обусловлена порядком ведения предприятия, его местоположением, продолжительностью существования, известными ему местами выгодных закупок и сбыта, всею совокупностью тех особых сведений, которые принято называть тайнами предприятия… все эти деловые возможности или «шансы» предприятия часто образуют его главнейшую хозяйственную ценность» [104] . В некоторых случаях клиентелу отделяют от шансов, т. е. возможностей предприятия иметь клиентов в будущем. Шансы определяют как оцененные в денежном выражении перспективы предприятия. Отчуждение предприятия влечет за собой уступку клиентелы, что на практике понимается как обязательство бывшего собственника предприятия не создавать поблизости от отчужденного предприятия заведения, аналогичного проданному.
Ценность и значение предприятия во многом зависит от известности фирмы предприятия, наличия у него перспектив развития, сформировавшегося круга клиентов. Таким образом, указанные элементы в условиях конкурентного рыночного хозяйства нередко могут представлять гораздо большую ценность, чем, например, недвижимое имущество, товары, оборудование.
Указанные объекты (клиентела, шансы) трудно оценить, но все же они могут быть реально оценены в соответствии с существующими методами оценки. Рыночная стоимость этих элементов может составлять существенную часть в общей стоимости предприятия. В России профессиональная независимая рыночная оценка регулируется Федеральным законом от 29 июля 1998 г. № 135–ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации».
В состав предприятия не включаются права, полученные наследодателем на основании разрешения (лицензии) на занятие соответствующей деятельностью (например, право на оказание транспортных, аудиторских услуг и т. д.). Такие права не переходят по наследству, если иное не установлено законом или иными правовыми актами. Переход по наследству в составе предприятия обязательств, исполнение которых наследником невозможно при отсутствии такого разрешения (лицензии), накладывает дополнительную обязанность на наследника по получению соответствующего разрешения (лицензии). Неполучение разрешения (лицензии) не освобождает наследника от соответствующих обязательств перед кредиторами.
Состав имущества предприятия не является фиксированным: одни виды его отчуждаются, другие приобретаются в процессе производственной деятельности, что обязательно отражается в самостоятельном балансе предприятия. Все имущество предприятия, отраженное в бухгалтерском балансе, подразделяется на капитальные и финансовые вложения, основные средства и нематериальные активы, сырье, материалы, готовую продукцию и товары, незавершенное производство и расходы будущих периодов. Сюда же входят фонды и резервы, расчеты с дебиторами и кредиторами, другие статьи, а также прибыль (убыток) предприятия. Движение имущества предприятия отражается в бухгалтерской отчетности ежедневно и подытоживается за определенный временной период (месяц, квартал и т. д.).
Смена собственника предприятия, т. е. переход его по наследству, не должна отражаться на действительности сделок, заключенных наследодателем с контрагентами, а также не должна затрагивать контракты, заключенные наследодателем с работниками.
Использование предприятия как имущественного комплекса в предпринимательском обороте не может быть осуществимо без коллектива сотрудников, поскольку только через них проявляются в экономическом хозяйствовании имущественные права и обязанности предприятия, его наименование и иные объекты интеллектуальной собственности. Из этого, безусловно, следует, что имущественный комплекс неразрывно связан с социальной функцией.
В связи с этим представляется целесообразным ответить на вопрос, включаются ли члены трудового коллектива в состав предприятия. Деятельность предприятия, а также переход его по наследству связаны с множеством социальных проблем, в том числе с проблемой лиц, работающих на нем. При определении состава предприятия этот фактор нельзя упускать из виду, ограничиваясь лишь формальным указанием в его составе материальных и нематериальных объектов.
С большой долей вероятности может случиться, что новый собственник, в том числе наследник, либо прекратит трудовые отношения с работниками, либо заключит менее социально защищенные договоры на выполнение тех же работ. Тем самым нарушаются трудовые и социальные гарантии, предоставленные работникам Конституцией РФ, трудовым законодательством. Таким образом, частные интересы собственника имущественного комплекса вступают в противоречие с публичными интересами, интересами трудового коллектива.
В связи с этим не случайно появление в Гражданском кодексе Российской Федерации публично–правовой нормы, предусматривающей, что правила гражданского законодательства о последствиях недействительности сделок и об изменении или о расторжении договора купли–продажи, предусматривающей возврат или взыскание в натуре полученного по договору с одной стороны или с обеих сторон, применяются к договору продажи предприятия, если такие последствия существенно не нарушают права и охраняемые законом интересы кредиторов продавца и покупателя, других лиц и не противоречат общественным интересам.
Согласно другому мнению трудовой коллектив нельзя включать в состав предприятия. О. М. Козырь полагает, что отнесение прав и обязанностей предприятия (его собственника) в области трудовых отношений к составу предприятия «не соответствует конструкции предприятия как объекта прав гражданских». Высказываемые опасения относительно того, что действующее предприятие (т. е. «на ходу») не сможет быть объектом гражданско–правовых сделок, поскольку закон не включает в его состав права и обязанности в отношении работников, не совсем точны, поскольку вторгаться в трудовое право как в самостоятельную отрасль у гражданского права нет оснований.
Ознакомительная версия. Доступно 18 страниц из 115
