» » » » Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума - Пётр Петрович Губанов

Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума - Пётр Петрович Губанов

На нашем литературном портале можно бесплатно читать книгу Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума - Пётр Петрович Губанов, Пётр Петрович Губанов . Жанр: Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Психология. Онлайн библиотека дает возможность прочитать весь текст и даже без регистрации и СМС подтверждения на нашем литературном портале litmir.org.
Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума - Пётр Петрович Губанов
Название: Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума
Дата добавления: 27 май 2026
Количество просмотров: 13
Читать онлайн

Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту readbookfedya@gmail.com для удаления материала

Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума читать книгу онлайн

Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума - читать бесплатно онлайн , автор Пётр Петрович Губанов

Вдохновляющее руководство для всех, кто стремится преуспеть в креативных индустриях. Автор делится практическими советами, как начать творческий путь, создать впечатляющее портфолио и преодолеть страхи, мешающие новичкам. Книга раскрывает секреты эффективной работы с клиентами, создания четких брифов и управления проектами, подкрепленные реальными кейсами из опыта автора в агентствах, таких как REDKEDS и PostPost.
Вы узнаете, как адаптироваться к изменениям, использовать ИИ для оптимизации задач и выстраивать доверительные отношения с командой и клиентами. Написанная в формате заметок, которые можно читать с любого места, эта книга станет настольной для дизайнеров, маркетологов, копирайтеров и всех, кто хочет раскрыть свой творческий потенциал и быть на шаг впереди в динамичном мире креатива.
Страх демонстрации своего творческого труда группе людей вполне объясним. Повисшее молчание после презентации идеи – самый страшный сон копирайтера.
Зачем читать
• Практичные методики для креативной работы: от создания брифов по SMART до использования ИИ для оптимизации задач.
• Вдохновляющие кейсы из реальной практики REDKEDS и PostPost, мотивирующие экспериментировать и расти в профессии.
• Уроки управления страхами и клиентами, применимые для новичков и опытных специалистов в креативных индустриях.
Все классные проекты, которые были сделаны мной и моей командой, имели сильный бриф! Это важный момент при продаже проекта, потому что ваша идея – ваш ответ на бриф.
Особенности
• Неформальный стиль: написана живым, разговорным языком, с юмором и самоиронией – ощущается как диалог с коллегой, а не лекция.
• Личный опыт: автор делится собственными историями, ошибками, кейсами и выводами.
• Практическая направленность: советы можно применять сразу – от создания портфолио до выстраивания команды и взаимодействия с клиентами.
• Формат «заметок»: книгу можно читать с любого места, как сборник полезных инсайтов, а не как линейный текст.
• QR-коды и ссылки: интеграция с внешними материалами – видео, чек-листы, Telegram-каналы, реальные кейсы.
• Для разных ролей: полезна и новичкам, и руководителям, и предпринимателям – охватывает все уровни работы в креативной индустрии.
Здорово, если ваше хобби связано с профессиональной деятельностью. Это, с одной стороны, развивает кругозор и отвлекает мозг от работы. С другой – даже во время отдыха помогает продолжать свой творческий и профессиональный рост.
Для кого
Книга предназначена для всех, кто работает в креативных индустриях или только собирается в них войти: дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, менеджеров, предпринимателей, арт-директоров и руководителей команд. Она будет особенно полезна новичкам, фрилансерам и тем, кто хочет сменить профессию, а также тем, кто управляет творческими людьми и ищет способы выстроить эффективную, вдохновляющую и честную рабочую культуру.

1 ... 5 6 7 8 9 ... 60 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
агентство, поучаствовать в общих активностях и понять, как устроен креативный рынок. Команда Rassvet Digital, наши друзья по пиар-рынку, пригласила меня принять участие в мастермайнде. Всё проходило в их милом офисе на Тульской. Было много людей. Каждый опытный специалист садился в небольшой круг из молодых. Мы слушали запросы и давали обратную связь на основании своего опыта.

Я записал несколько вопросов и мыслей, которые, на мой взгляд, могут быть полезны всем молодым специалистам, работающим в креативной индустрии или мечтающим попасть в неё. Среди участников были и джуниоры, и начинающие предприниматели, и практикующие фрилансеры. Но проблемы и вопросы у них были похожи.

Даша уже больше двух лет работала в крупном пиар-агентстве. Наконец ей впервые дали крупного клиента, известную технологическую компанию. Как с ними работать? Это страшно, нервно. Вдруг не хватит знаний?

Думаю, даже при совсем небольшом опыте не нужно сильно переживать по поводу крупных клиентов. Зачастую работать с ними можно так же, как и с клиентами поменьше. С той лишь оговоркой, что у них обычно всё бюрократизированно, отчего многие простые решения принимает большое количество людей. Всё происходит дольше и с большим количеством вопросов. В остальном, работать с крупными компаниями можно без особых нервов. Важно помнить, что они пришли к вам, чтобы решить свою задачу. А значит, они уже нуждаются в вашей помощи.

В целом очень успокаивает мысль, что они хотят вашей помощи. Чем больше вы работаете с подобными клиентами, тем привычнее становится общаться с ними, решать их задачи. Используйте любой шанс добыть такие проекты, чтобы привыкнуть и наработать опыт. Чем быстрее вы выработаете привычку общаться с крупными клиентами, тем легче будут даваться проекты.

Ещё одной сложностью для начинающих креативных специалистов становится получение опыта для портфолио. По словам студентки третьего курса Ани, часть задач она выполняла бесплатно, лишь бы получить опыт. Я считаю, что работать бесплатно – большая ошибка. Даже если у вас совсем нет опыта, договоритесь на символическую оплату. Даже если на эти деньги вы сможете купить только шаурму! Это будет самая вкусная шаурма, которую вы ели, – ведь вы заработали на неё своим интеллектуальным трудом. Запомните: времена рабовладения прошли. Не нужно их возвращать. Работайте только за деньги!

Поверьте, вокруг всегда будет много бессовестных людей, считающих, что ваш труд не нужно оплачивать. Таких людей лучше избегать. Можно спокойно нарабатывать портфолио за небольшие деньги, постепенно увеличивая стоимость своего труда.

Если вы фрилансер и не знаете, как оценивать проекты, просто возьмите сумму, которую хотели бы зарабатывать в месяц, разделите на количество часов, которое можете (или желаете) потратить, – получится почасовая ставка. В идеале она должна учитывать «время простоя», ведь невозможно, не отвлекаясь, работать с 10 до 19 часов. Также такая ставка должна учитывать ваши накладные расходы: снимаете ли вы место в коворкинге, платите ли за программное обеспечение или купили новый мощный компьютер в рассрочку – все эти расходы должны быть учтены в вашей ставке, иначе вы будете тратить эти деньги, изымая их из собственных нужд.

Первое и самое сложное – наработать портфолио (см. раздел «Как определиться со сферой»). Вы можете избрать ту или иную подходящую стратегию: браться за любой заказ, чтобы быстро справиться с задачей, или, наоборот, выполнять только заказы с узкой тематикой. Частично портфолио можно заполнить умозрительными заказами, которые вы сделаете, чтобы только показать уровень ваших навыков. В рамках обучения на различных площадках дают решать реальные бизнес-кейсы. Найдите подобные программы обучения и пройдите их. По окончании у вас будет чем удивить потенциальных клиентов.

Ещё важно помнить, что многие работают не по профилю. Вы удивитесь, когда окажется, что ваш любимый арт-директор по образованию филолог или философ. Зачастую известные люди в креативной индустрии вообще не имели профильного образования. Речь не о том, что вам не нужно учиться по профилю. Я хочу сказать, что ваш опыт, устремления и желание работать гораздо важнее профильного образования.

Многих стажёров и неопытных сотрудников волнует вопрос: как зарабатывать, если у тебя нет опыта? То, о чём я писал выше, поможет получать хоть какие-то деньги, пока вы наполняете портфолио. Когда работы становится больше, вы можете смело повышать цены. Повышайте их до тех пор, пока не получите достаточную загрузку. Нет необходимости всё время работать на износ, если можно повысить цену и работать меньше за те же деньги. Я не призываю вас быть лодырем – я призываю вас ценить свой труд.

Если поток заказов сформировать пока не получается (об этом мы поговорим отдельно), вы можете подрабатывать как-то иначе, пока не будете уверены, что ваш креативный заработок способен вас полностью обеспечить.

Моя жена – фотограф. Но несколько лет назад она работала в компании контекстной рекламы. Какое-то время она фотографировала и продолжала работать в этой сфере. Было сложно, но это помогло ей удостовериться в том, что она не останется без дохода, когда бросит основную работу.

Нет ничего страшного в том, чтобы работать бариста в кофейне, пока стажируешься в креативном бизнесе, пытаешься стать дизайнером одежды или проходишь стажировку копирайтером.

Также при поиске первой работы в сфере креативных индустрий у многих начинающих специалистов возникает ощущение, что её им никто не даст. Это тоже заблуждение: если есть сильное непреодолимое желание, если вы активно ищете место, оно обязательно найдётся. Надо пробовать разные подходы к поиску. Стоит начать с самого простого – написать пост о том, что конкретно вы хотите найти, у себя в соцсетях. После стоит разместить резюме и использовать другие методы.

Пару лет назад, когда я уже запустил контент-агентство PostPost[7], мне написал Никита. Мы созвонились, и он рассказал, что очень хочет работать в агентстве, что опыта у него почти нет, но есть яростное желание трудиться. Он был готов на стажировку на любых условиях. На тот момент вакансий в нашем контент-агентстве PostPost не было, но я порекомендовал ему обратиться к моим любимым партнёрам REDKEDS, поделился контактами и порекомендовал Никиту ребятам. Вот уже два года Никита успешно работает там и вырос в уверенного стратега.

Ещё один пример – моя однокурсница Ира. Она мечтала работать в «Газпроме» на должности пиарщика. Да, это не креативная индустрия, но интересен сам её подход. Устроиться на подобную должность без опыта и связей было практически нереально. Это выглядело слишком престижно и труднодостижимо для студентки без опыта работы. Ира решила, что если найти все имейлы, которые так или иначе касаются пиар-отдела, то можно получить как минимум один отклик. Она писала всем, кого

1 ... 5 6 7 8 9 ... 60 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментариев (0)